Reclutamiento y Selección de Talento en Tecnología de la Información (IT)

Encontramos programadores y especialistas en TI mediante un proceso de headhunting especializado, utilizando plataformas profesionales, bases de datos especializadas en tecnología y redes tecnológicas. También accedemos a comunidades de desarrolladores y grupos de discusión para identificar a los mejores talentos.

Sí, trabajamos con perfiles especializados en ciberseguridad, cloud computing, desarrollo de software, inteligencia artificial y más. Gracias a nuestra red de reclutadores especializados en TI, podemos encontrar el talento adecuado para cada una de estas áreas críticas.

Para evaluar las habilidades técnicas de los candidatos, aplicamos pruebas específicas, entrevistas técnicas y desafíos en tiempo real que necesite cada empresa y que simulan situaciones de trabajo.

Frente a la escasez de talento en tecnología, implementamos estrategias de headhunting proactivo, buscando candidatos pasivos que no están activamente buscando empleo. También contamos con una red amplia de profesionales en tecnología, lo que nos permite acceder a perfiles de alta calidad incluso cuando el mercado está saturado.

Sí, tenemos amplia experiencia reclutando para posiciones remotas,híbridas o presenciales aprovechando nuestra red global de talento IT. Entendemos que las posiciones remotas requieren un conjunto de habilidades y un perfil específico, por lo que evaluamos cuidadosamente la capacidad de adaptación de los candidatos a este tipo de modalidad.

El proceso de reclutamiento en TI puede tomar entre 3 y 6 semanas dependiendo de la complejidad del perfil y la posición. Para posiciones más especializadas, el tiempo puede extenderse ligeramente. Sin embargo, nos aseguramos de mantenerte informado en cada paso del proceso para que puedas tomar decisiones rápidas y efectivas.

Sí, contamos con una amplia experiencia en reclutamiento para startups tecnológicas y scale-ups, donde los perfiles deben ser altamente cualificados y adaptables a ambientes de rápido crecimiento. Sabemos lo importante que es encontrar talento que no solo tenga las habilidades técnicas, sino también la capacidad de contribuir al crecimiento y la cultura de estas empresas.

Evaluamos a cada candidato no solo por sus habilidades técnicas, sino también por su ajuste cultural. A través de entrevistas por competencias y evaluaciones de soft skills, identificamos a los profesionales que compartirán los valores y la visión de tu empresa, lo cual es crucial para asegurar un desempeño a largo plazo.